<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress/2.9.1" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Kadry- aktualności</title>
	<link>http://www.kadry.agresjawszkole.eu</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 24 Jul 2010 15:50:45 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>Okres wypowiedzenia pracy</title>
		<description><![CDATA[Przepisy zawarte w kodeksie pracy dotyczące okresu wypowiedzenia pracy są jednoznaczne. Po złożeniu odpowiedniej dokumentacji czy to ze strony pracownika czy też pracodawcy, musi nastąpić pewien okres czasu, zanim nastąpi rozwiązanie umowy. To ile dni powinno upłynąć zależy od rodzaju umowy zatrudnienia. Tak więc przy umowie na czas nieokreślony ten czas bywa różny, ponieważ gdy [...]]]></description>
		<link>http://www.kadry.agresjawszkole.eu/2010/07/okres-wypowiedzenia-pracy/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Co powinno zawierać wypowiedzenie umowy o pracę</title>
		<description><![CDATA[Każdy pracownik ma prawo do podejmowania decyzji odnośnie swojej pracy. Może zatem w każdej chwili zdecydować iż nie chce już dłużej pracować na danym stanowisku, bądź w zupełności chce aby doszło do rozwiązania umowy między nim a jego pracodawcą. Jednak takie rozwiązanie umowy nie może nastąpić w okresie jednego dnia, ponieważ przepisu prawne ściśle informują [...]]]></description>
		<link>http://www.kadry.agresjawszkole.eu/2010/07/co-powinno-zawierac-wypowiedzenie-umowy-o-prace/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Odpowiednie rozwiązanie umowy</title>
		<description><![CDATA[Zarówno racodawca jak i pracownik (jeśli ma już serdecznie dość swojego szefa, lub po prostu znalazł lepszą pracę) może złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. Po złożeniu wypowiedzenie nie następuje jednak natychmiastowe zwolnienie z pracy. Musi minąć okres wypowiedzenia a zależy on od długości umowy o pracę jaką podpisaliśmy w danej firmie. Zatem rozwiązanie umowy nie jest [...]]]></description>
		<link>http://www.kadry.agresjawszkole.eu/2010/07/odpowiednie-rozwiazanie-umowy/</link>
			</item>
	<item>
		<title>NIETYKLANOŚĆ PRACOWNIKÓW</title>
		<description><![CDATA[Chociaż nie wszyscy o tym wiemy, to jednak istnieją pewne grupy, które mają zapewnioną nietykalność na swoim stanowisku pracy. Pomijając fakt, że bez porozumienia stron, nie można zwolnić przedterminowo osób zatrudnionych w ramach umowy o pracę na czas określony, bądź na pozycji zastępczej, to wymieniamy także całą masę osób, chronionych przed utratą pracy przez odpowiednie [...]]]></description>
		<link>http://www.kadry.agresjawszkole.eu/2010/05/nietyklanosc-pracownikow/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

